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Module Description

 
 
Module Name
Module Code
Lecture Hrs
Practical Hrs
Credits
Labour and Industrial Relations Law
LAWS3214Y(5)
3
0
6

Description
Introduction au droit du travail: développement historique du droit du travail, sources du droit du travail, Labour Act, Remuneration Orders, les jurisdictions du travail et l'administration du travail, l'accès au travail; les finalités du droit du travail; les institutions du travail; la definition du contrat de travail; la conclusion du contrat de travail; les obligations de l'employé et les obligations de l'employeur; le salarié et le temps de travail, l'évolution de la relation de travail, les pouvoirs du chef d'entreprise; la suspension du contrat de travail; la modification du contrat de travail; la rupture du contrat de travail, l'extinction du contrat de travail; National Remuneration Board; Permanent Arbitration Tribunal; The Industrial Court: powers and functions, relevant caselaw; History of Industrial Relations Law in Mauritius; The Industrial Relations Act; Right to join Union; Collective Bargaining; Collective Agreement; Industrial Disputes, Industrial Relations Commission.
Faculty Department
FACULTY OF LAW AND MANAGEMENT Department of Law
Contact Details
Administrative assistant: TASLIMA BOODHUN-JHUMKA
Telephone: 4037400
Email: t.boodhun@uom.ac.mu
 

 


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