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Module Description

 
 
Module Name
Module Code
Lecture Hrs
Practical Hrs
Credits
Labour and Industrial Relations Law
LAWS4003Y(5)
3
0
6

Description
Introduction au droit du travail: Développement historique du droit du travail, sources du droit du travail, Employment Rights Act, Employment Relations Act, Remuneration Orders, Les jurisdictions du travail et l'administration du travail, l'accès au travail; les finalités du droit du travail, les institutions du travail; la définition du contrat de travail' la conclusion du contrat de travail; les obligations de l'employé et les obligations de l'employeur; le salaire et le temps de travail; l'évolution de la relation de travail; les pouvoirs du chef d'entreprise; la suspension du contrat de travail; la modification de contrat de travail; la rupture du contrat de travail; l'extinction du contrat de travail; National Remuneration Board; Employment Relations Tribunal; The Industrial Court; powers and functions, relevant case law; History of Employment Relations Law in Mauritius; Right to join union; Collective bargaining, Labour disputes, collective agreement, Commission for Conciliation and Mediation
Faculty Department
FACULTY OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES Department of Economics and Statistics
Contact Details
Administrative assistant: DILMAHOMED BOCUS Bibi Swaleha
Telephone: 4037400
Email: s.dilmahomed@uom.ac.mu
 

 


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